まだ若かった時の就職・転職活動と違って、30代に入ってからの転職にはその時なりの注意点があります。
会社としては、30代の人を新しく採用する以上は、年齢相応の社会常識を持っている人を求めます。公務員ともなればなおさらです。
面接では、常識のなさが露呈してしまったり、志望動機が子供っぽいものだと思われないようにする必要があります。
数多くの採用希望者を見てきた担当者に対し、あさはかな答え方をしていては、すぐに看破されます。
転職を30代で試みる場合は、衣服に関しても細心の注意が必要になります。身につけているものにくたびれた感がないようにしましょう。いくら何でも着古したスーツにネクタイでは、相手の抱く印象も大きく変わってしまうものです。マナーを損なうことのないようにすることも大事です。
30代であれば、社会人としてのマナーを知らない方がおかしいと思われるためです。
面接試験の場では、30代の求職者の場合、今の経済や社会絡みのテーマで話す機会もあるといいます。世情に興味がないという人では、30代の社会人として評価が下がります。
自分の周囲以外で起きていることにも関心を持って、ニュースや新聞を見る習慣をつけましょう。転職を決めたからには、30代では満たすべき条件がたくさんあります。
最低限の要素として、30代になってからの転職では、社会で仕事をする上で必要なマナーや、常識感覚を有していることが求められます。